MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - NOVO DRAA
Foi publicada no DOU em 29/12/2014, a “PORTARIA MPS Nº 563, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2014”, que, dentre outras medidas, concedeu, excepcionalmente, um prazo para encaminhamento à SPPS do DRAA de 2015 até 31 de julho de 2015.
O desenvolvimento do novo DRAA trará significativas alterações em relação ao atual demonstrativo, que objetivam um aprimoramento das informações relativas ao equilíbrio financeiro e atuarial dos RPPS.
A versão desktop do Sistema de Informações dos Regimes Públicos de Previdência Social – CADPREV que possibilitará o cadastramento do novo DRAA e de informações da Nota Técnica Atuarial – NTA, para geração no CADPREV módulo web, dos respectivos certificados, estará disponível no início de janeiro.
Foi desabilitado o envio do DRAA de 2015 pela atual plataforma, contudo, poderão ser postadas eventuais retificações/envio dos DRAA dos exercícios anteriores. Disponibilizamos a seguir um documento com algumas orientações iniciais sobre o novo DRAA.
Para acessar as informações gerais sobre o DRAA, clique aqui.
INFORMATIVOS
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COMUNICADO SDG Nº 31/2025 (Questionário – Descontos em folha de pagamento dos RPPS)
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Corte de Contas promoverá palestra de capacitação sobre o uso do SIAFIC
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Municípios podem manifestar interesse no Programa de Aquisição de Alimentos até 20 de maio
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Comunicado SDG 28/2025 - EMENDAS PARLAMENTARES IMPOSITIVAS NO ORÇAMENTO MUNICIPAL
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Tribunal fará auditoria para fiscalizar possíveis desvios em institutos de previdência em São Paulo
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Comunicado AUDESP 25/2025: Regra de validação 47.4.54 e 47.4.55
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Levantamento dos Planos de Carreira e Remuneração do Magistério Público
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Gestão de acesso às creches
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Revogação do Comunicado Audesp 23/2025
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Aposentadorias não informadas no Cadastro de Aposentados - Fase III do Sistema Audesp
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Indisponibilidade Programada do Sistema e-TCESP - Processo Eletrônico - 19/04/2025
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Recomendação sobre medidas preventivas contra queimadas
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Ciclo de Debates em Franca e Batatais
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Situação de entrega da Fase V - Repasses ao Terceiro Setor
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Levantamento dos Planos de Carreira e Remuneração do Magistério Público
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